Beneficios para empleados
"Me gusta trabajar aquí."

"Queremos convertirnos en tu hogar profesional a largo plazo, donde puedas aportar tus ideas y tu calidez a nuestro futuro compartido."

Sólo ahora soy realmente consciente de la frase, aunque la leí cuando solicitaba un trabajo en HUESKER. Ya en mis primeros días me di cuenta rápidamente de que no se trataba de una simple frase vacía para atraer candidatos. Mi propia experiencia desde el principio en HUESKER y las conversaciones de incorporación con colegas demuestran una y otra vez que la calidez y la unión en HUESKER se perciben como realmente enormes. Esto no es algo que pueda forzarse o determinarse: esta mentalidad es el resultado del espíritu de equipo y la motivación de todos los compañeros de HUESKER.

Unión: métodos de trabajo familiar y éxito empresarial en armonía

HUESKER quiere ser percibido como una casa profesional y, si miro los comentarios de los colegas nuevos y, sobre todo, de los más antiguos, estamos en el camino correcto. Aunque desde arriba no se pueda crear un ambiente familiar y, por tanto, un sentimiento de hogar, existen muchas oportunidades y gestos para apoyarlo. Para ello, HUESKER promueve el desarrollo personal de cada individuo e invierte periódicamente en medidas de team building y eventos empresariales.

Disfrutando juntos
Además de otras ventajas (p. ej. fruta y agua gratis, semana laboral de 37 horas), HUESKER ofrece almuerzos con descuento, lo que hace que esta oferta sea muy popular. La gente se reúne durante el almuerzo y hay mucho diálogo entre compañeros. Esto fomenta una sensación de unión que no había experimentado antes de mi paso por HUESKER. Yo mismo solía comer rápido delante de la pantalla del ordenador o no comer nada porque simplemente había demasiado que hacer o quería llegar a casa lo antes posible por la tarde. Hoy en día disfruto de las conversaciones fuera del lugar de trabajo con una buena comida en una variedad de entornos. Esto crea relaciones completamente nuevas, independientemente del departamento o área de responsabilidad.

Conviértete en ciclista
Nosotros mismos sabemos mejor lo que nos motiva. Por eso comparto la idea de HUESKER de que las ideas de todos son importantes. Esto nos permite mejorar los conceptos actuales y desarrollar nuevos beneficios. Uno de mis primeros proyectos se basó en esta idea. La bicicleta de trabajo ha sido solicitada con frecuencia y finalmente puede realizarse a pesar de algunos obstáculos, además se hizo aún más atractiva gracias a las contribuciones del empleador al seguro. El programa Jobrad representa un paso importante hacia la sostenibilidad. La idea básica detrás de este beneficio es el aspecto de salud. Sin embargo, está claro que no se deben subestimar los beneficios medioambientales y de recursos. 

Empleados sanos - empresa sana
También queremos destacar nuestro sistema de gestión de la salud empresarial, que crea incentivos adicionales para cuidar tu salud gracias a las bonificaciones. Las actividades deportivas, los controles y los exámenes preventivos tienen su recompensa, porque unos empleados sanos, motivados y productivos son factores clave de éxito para nuestra empresa. Realmente me impulsó a hacer más que simplemente hacerme un chequeo de la piel cada dos años. Al final del año, todos los gastos no cubiertos por el seguro médico se compensan con una prestación no monetaria.

Para nosotros es beneficioso seguir desarrollando la red de beneficios de HUESKER. Sólo podemos mejorar con más ideas.

Sebastian